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Dans le cadre de la Semaine de célébration de la diversité sexuelle et de genre 2025, nous lançons un groupe-ressource pour les personnes employées 2SLGBTQIA+ de l’UQAM.  Les groupes-ressources pour les personnes employées (Employee Resource Groups – ERG) sont des réseaux professionnels formés autour d’identités ou d’expériences communes. Ils offrent un espace de discussion et de soutien, tout en contribuant aux efforts institutionnels en matière d’inclusion (EDI). 

Pourquoi un ERG pour les personnes employées 2SLGBTQIA+? 

Favoriser le sentiment d’appartenance: Offrir un espace de rencontre où les personnes concernées peuvent échanger sur leurs expériences et réalités spécifiques. 
Soutenir la rétention et l’engagement: Les ERG sont reconnus comme des leviers qui favorisent un climat de travail inclusif et le bien-être des personnes employées. 
Contribuer aux actions en EDI: Ces groupes peuvent jouer un rôle clé en identifiant des enjeux, en proposant des initiatives et en agissant comme partenaires stratégiques de l’institution.

Nous souhaitons créer un espace suffisamment sécurisant (safe enough space), c’est-à-dire un espace où chaque personne est encouragée à partager et à être elle-même, et ce, même si nous reconnaissons que la sécurité absolue est difficile à garantir. L’objectif est de bâtir ensemble une culture d’écoute, de respect et de soutien mutuels.

En ce sens, pour cette première rencontre, les personnes alliées ne sont pas invitées. Le lancement est donc réservé aux personnes employées de soutien et du corps enseignant (professeur-e-s et chargé-e-s de cours) de l’UQAM et membres des communautés 2SLGBTQIA+.

Cette première rencontre conviviale, permettra de discuter de ce que ce groupe pourrait devenir, en fonction des besoins et des attentes des personnes intéressées.  Cette initiative répond à la volonté de l’UQAM de favoriser un milieu de travail sain et stimulant, suscitant un sentiment d’appartenance, d’engagement et de mobilisation. Nous espérons vous y voir en grand nombre.  Pour toute question sur cette activité, veuillez contacter Evelyn McDuff, conseillère EDI. 

Cette activité s'inscrit dans le cadre de la 2e édition de la Semaine de célébration de la diversité sexuelle et de genre.Toutes les activités de la programmation sont ouvertes à l'ensemble de la population uqamienne, membre des communautés 2SLGBTQIA+ et alliée.

Pour s'inscrire à d'autres activités de la programmation de la Semaine de CDSG : Cliquer ici

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Dîner-discussion: Lancement du groupe-ressource pour les personnes employées 2SLGBTQIA+

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